2017年5月24日，中色锌业召开二届三次职工代表大会。会议专题审议《赤峰中色锌业有限公司奖惩条例第十七条第二款修订稿》。总经理张士利作了重要讲话。总经理助理祁刚对《奖惩条例修订稿》作了说明。会议由公司党委副书记、工会主席王喜坤主持。
　　会上，祁刚对《奖惩条例修订稿》作说明时指出，通过对原《奖惩条例》的内容进行梳理、合并、归纳和补充，重新对违章违纪行为进行了界定，制定了内部违章违纪行为考核标准、相关方违章违纪的考核标准、内部违章违纪的行政处罚、相关方违章违纪的处罚以及安全管理奖励等具体措施。用制度要求规范员工作业行为，让员工内化于心、外化于行，做到操作者操作有章可循，检查者查处有据可依。

　　张士利作重要讲话。他指出，2017年1-5月份，公司安全生产事故多发、频发，致使公司的安全生产形势非常严峻。公司内部发生的安全事故表明我们在安全生产管理上的许多要求还不能在基层落地。为尽快扭转目前安全生产的被动局面，坚决遏制因违章作业引发的各类安全生产事故的多发、频发势头，公司决定要以壮士断腕的勇气，不计成本、不计代价、不惜停产，加大力度对各类习惯性违章作业行为进行整治，营造高压态势，形成尽职尽责、互保联保机制，使各类违章行为得到及时、有效纠正和制止，做到有令必行，有禁必止，确保安全生产。为了达到预期效果，公司对《奖惩条例》有关安全管理的相关内容进行了修订，不但明确了检查层级、修订了处罚标准，同时完善了专款专用的奖励政策，并将此作为安全管理的奖惩依据。处罚不是目的，目的是让员工时刻保持警醒，坚决克服麻痹思想、杜绝侥幸心理，彻底改变无知者无畏的现状，养成自珍、自爱、自律的良好规范作业习惯，实现由“要我安全”向“我要安全”的本质安全型观念转变，确保员工个体生命安全、员工家庭幸福、企业长治久安。对于下一步安全生产工作，张总要求：一是各部门一定要清醒认识做好安全生产管理工作的必要性和重要性，时刻绷紧安全这根弦，本着对企业、对员工高度负责的精神，牢固树立责任意识、担当意识和“红线”意识，按照“三个必须”以及“党政同责、一岗双责”的要求，端正态度，切实将安全管理工作放在优先、突出位置抓实抓好。二是认真组织全体员工学习修订后的《奖惩条例》有关安全管理内容，让员工将制度和要求化于心、笃于行、见于效。三是各级管理人员必须经常深入生产现场对员工规范操作进行检查指导，重心前移抓落实，确保不安全因素能够得到及时整治，防止意外事故发生。四是深刻吸取事故教训，举一反三，查找不足，堵塞漏洞，下狠手、出重拳、求实效，坚定整治违章违纪行为的决心和信心，绝不能将之视为一阵风、一场活动，要将之日常化、持久化。五是进一步对岗位安全操作规程以及作业流程进行梳理和完善，做到风险隐患清晰、控制措施明了、操作步骤简单，提高实用性和可操作性，切忌将简单的事情（过程）复杂化，人为增加作业风险。
　　王喜坤在会议总结时强调，各位代表会后结合本单位实际要切实将本次会议精神认真传达贯彻落实。他指出，安全生产工作的成效取决于制度的制定，更取决于制度的执行。安全生产是企业的根本和基础，是促进企业稳定、和谐的前提，是提升企业质量效益的保障，是关乎企业发展全局、性命攸关的大事。加强制度建设，增强制度的执行力，是提升安全生产管理水平，实现本质安全的重要保障。公司各级管理人员要充分认识制度的制定与执行的重要性，以及安全工作的艰巨性和长期性，进一步增强做好安全工作的紧迫感。各部门要结合6月份安全生产月活动，进一步广泛宣传制度，深入学习制度，正面解读制度，使广大员工了解制度，崇尚制度，遵守制度，增强制度意识，把制度转化为准则和自觉行为。以求真务实的作风、以对企业发展高度负责、对员工生命安全高度负责的精神，抓好安全制度的执行，守红线、严问责，凝心聚力、齐心协力，共同开创安全生产工作的新局面。